キャリアステップ

• STEP 01

  

  入社から1ヶ月〜2ヶ月

  訪問診療未経験の方が大半です。入社から1〜2ヶ月間は、先輩看護師が必ずペアで指導にあたります。
  訪問診療同行看護師としての基礎を築く重要な時期です。在宅医療の基本的な知識や手順を理解し、先輩看護師の指導の下で、基本的な技術を習得していきます。介護保険や医療保険の知識も付けながら独り立ちへ向けて努力する時期です。

• STEP 02

  

  2ヶ月から半年

  実務経験を積み重ねる期間です。基本的な訪問看護の業務に慣れ、患者さんを多角的に診れるようステップアップしていく時期です。また、終末期の対応や、複雑なケースへの対応力を養います。
  チームメンバーとの連携を深め、情報共有やデスカンファレンスでの振り返り、症例検討など問題解決に積極的に参加しましょう。この期間中に、多様な症例を経験することで、自信を持って訪問同行できるようになります。

• STEP 03

  

  半年から2年目以降

  半年から2年後には、診療同行看護師としてのスキルが大幅に向上し、自身の成長を実感できるようになってきます。高度な知識や技術を駆使して、より複雑な患者さんを担当し、指導的な役割を果たすことも増えてきます。
  後輩の指導や育成にも関わり、チーム全体のスキルアップに貢献します。また、専門的な研修や資格取得を通じて、さらなる知識と技術の向上を目指します。

• STEP 04

  

  サブリーダー、リーダー、主任

  サブリーダーやリーダー、主任といった役職に就くと、看護師としてのキャリアはさらに進展します。
  リーダーシップを発揮し、チーム全体の業務を統括します。各メンバーのスキルを把握し、最適なケアを提供するための指導とサポートを行います。また、診療所の運営方針に基づき、サービスの質向上に取り組みます。主任としては、組織全体の運営に関与しさまざまな視点で業務改善を図り、看護師チームの発展に貢献します。